Laag uurtarief als freelancer? Vraag een tegenprestatie!

Susan Mulder

Soms kan het voorkomen dat je als freelancer een mooie opdracht tegenkomt, maar dat het gevraagde uurtarief voor jou net iets te laag ligt. Wij vragen ons af of jij die opdracht dan toch aanneemt én of je weleens hebt nagedacht over een tegenprestatie als compensatie hiervoor. 

Verschillende uurtarieven voor freelancers 

Wij merken dat opdrachtgevers en freelancers verschillend omgaan met het vragen en hanteren van een uurtarief. De ene opdrachtgever zet een ‘all-in’ bedrag vast, bijvoorbeeld €1500 voor een project in totaliteit; de andere vindt het prettig om een bedrag per uur of dagdeel af te spreken. Bij freelancers geldt hetzelfde.

De ene freelancer heeft een vast uurtarief voor alle opdrachten; de andere past dit tarief aan per opdracht. Toch blijken deze bedragen vaak indicaties. Eenmaal in contact onderhandelen opdrachtgevers en freelancers regelmatig over de bedragen die in de opdracht of in het profiel beschreven staan.

Ook kan het soms voorkomen dat je als freelancer een mooie opdracht tegenkomt, maar dat het bedrag eigenlijk te laag is voor jou. Wij vragen ons af hoe freelancers daar mee omgaan. Ben jij bereid om te onderhandelen over het bedrag dat je krijgt voor een opdracht en ben je bereid om je uurtarief te verlagen? En nog interessanter, vraag je weleens een tegenprestatie als compensatie?

Tegenprestatie als compensatie 

Een tijdje geleden deed de volgende situatie zich voor: een juridische opdrachtgever zocht een SEO-expert voor €65,- euro per uur. De opdrachtgever kwam in contact met een freelancer en beiden waren geïnteresseerd in een samenwerking. Het enige probleem dat zich voordeed was dat de freelancer normaal een uurtarief van €85,- hanteerde.

De freelancer gaf aan dat hij dit bedrag eigenlijk te laag vond maar vroeg aan de opdrachtgever een tegenprestatie. Op dat moment had hij juridisch advies nodig voor een start-up, en vroeg aan de opdrachtgever of hij dan misschien kosteloos juridisch advies zou kunnen krijgen voor de start-up als compensatie. Dit bleek geen probleem te zijn voor de opdrachtgever en de samenwerking kon van start gaan.   

Heb jij als freelancer of opdrachtgever praktijkvoorbeelden van een tegenprestatie?

Jellow is een platform waar freelancers en opdrachtgevers elkaar helpen. Met als insteek om samen te bouwen aan een groot en gedeeld freelancenetwerk met een eenvoudige procedure. De situatie zoals hierboven beschreven brengt het woord ‘helpen’ tot een nieuw niveau. Dit vinden wij heel bijzonder. Daarom vragen wij ons af of jullie als freelancer wel eens nagedacht hebben over een tegenprestatie voor het verlagen van je uurtarief.

Welke voorbeelden hebben jullie waardoor je bent gezakt in tarief, maar dat je wel een tegenprestatie hebt gevraagd als compensatie? Bijvoorbeeld een positieve referentie, een aanbevelingsbrief, of misschien zelfs een kleine advertentie van jouw bedrijf in de nieuwsbrief van de opdrachtgever.

Wij zijn benieuwd naar alle creatieve manieren waarop jij dit hebt gedaan. Of misschien heb je het nog niet gedaan, maar heb je nog een goed idee? Als je deze zou willen delen, kunnen wij elkaar verder helpen. Daarom zou het leuk zijn als je hieronder je reactie achterlaat!

Deel dit bericht
Misschien vind je dit ook interessant?

3 tips om zelf makkelijk de juiste freelancer te vinden

Het vinden van de juiste freelancer voor je klus is uiteraard erg belangrijk. Je wil tenslotte dat de persoon waar je mee in zee gaat beschikt over de kennis en kunde om je verder te helpen. Hoewel er genoeg manieren zijn om freelancers te vinden, kan dit veel tijd en moeite vergen van een opdrachtgever. In deze blog geef ik je daarom een aantal handige tips om zelf makkelijk de juiste freelancer te vinden, dus zonder gebruik van een (dure) intermediair.

Moet je als freelancer zelf de ideale samenwerking met de opdrachtgever creëren?

De afgelopen jaren werken veel bedrijven erg hard aan hun ‘employer brand’. Dit zorgt voor een hoge medewerkers betrokkenheid (employee engagement) en een gezonde bedrijfscultuur. Maar nu is de vraag: “Freelancers en employer branding, gaat dit samen?” Bij Jellow vinden wij van wel, maar wel met maatwerk. Aan alle freelancers daarom de oproep: laat jouw opdrachtgevers weten wat je wel en niet van hen verwacht. Zo kom je tot de ideale samenwerking.

Veelgestelde vraag: Hoe bepaal ik mijn uurtarief?

In deze blog geef ik jou een overzicht van het gemiddeld uurtarief in de bij ons populairste branches op basis van het aantal jaren werkervaring en opleidingsniveau. Daarnaast leggen we uit hoe jij jouw uurtarief kan berekenen.

Wil jij meer weten over hoe jij de juiste freelancer vindt voor jouw opdracht?

Vraag hier de gratis JellowPages aan waarin beschreven staat:

  • Waarom hard- en softskills van freelancers belangrijk zijn
  • Wat de trends en ontwikkelingen van het freelancen zijn
  • Hoe belangrijk de inzet van een freelancer is voor jouw organisatie