Staffing Award!

Uit 384 deelnemende organisaties blijkt dat Jellow in 2 jaar tijd nu al behoort bij de top van Nederland met haar 7e plek in de overall ranking lijst van de ‘Staffing Awards’. De kwaliteit van deelnemende organisaties is gemeten op basis van de referenties van meer dan 16.200 zzp’ers en 4.800 opdrachtgevers met transparantie, tarief en betalingstermijn als belangrijkste criteria. 

Jellow kreeg op donderdag 17 september de award uitgereikt door Marcel Molenaar, Head of Marketing Solutions LinkedIn Benelux.

Jellow is 1 januari 2013 ‘live’ gegaan en is een initiatief van Noel Wilson, Lars Evers en Sanne Schaap. 

Deze online entrepreneurs hebben in de afgelopen jaren direct en indirect veel te maken gehad met interim bemiddeling. Een markt die lange tijd hetzelfde is gebleven, maar net als verschillende andere markten toe is aan verandering. 

Lars Evers: "Het winnen van deze mooie award en onze 7e plaats in de overall ranking is een geweldige bevestiging van onze visie op de veranderende markt voor intermediairs. Wij zijn van mening dat je opdrachtgevers en professionals op een andere manier bij elkaar kan brengen met als speerpunten; transparantie, kwaliteit en focus. Wij zorgen er met Jellow voor dat opdrachtgevers meer grip en regie krijgen op het inhuurproces en dat zij minder afhankelijk worden van intermediairs. Hierdoor worden intermediairs in vele gevallen overbodig. We combineren met Jellow het beste van online matching met het beste van offline bemiddeling! Alex, Knab, NEM en Brand New Day zijn slechts enkele voorbeelden van bedrijven die in hun markt hetzelfde hebben gedaan. Nu is het tijd voor de arbeidsmarkt en dus voor Jellow!

Wij zijn heel erg trots op deze waardering vanuit de markt en zien ons natuurlijk nu aangemoedigd om onder ons motto ‘keep focus and keep it simple’ samen de interim markt nog meer op zijn kop te zetten.”


Meer weten over de staffing awards? Ga dan naar de website!

Website staffing awards

Staffing Award!

 
Deel dit bericht
Misschien vind je dit ook interessant?

Hoe zorg je als freelancer voor goede algemene voorwaarden?

Als freelancer is het handig om algemene Voorwaarden te hebben zodat je hier altijd op terug kan vallen. Daarom ben ik benieuwd, wat zijn jouw algemene voorwaarden of welke voorwaarden mogen volgens jou niet ontbreken? Laat het weten in de reacties op LinkedIn of stuur een mail naar [email protected] en wellicht kan ik jouw input of tips delen!

3 tips om zelf makkelijk de juiste freelancer te vinden

Het vinden van de juiste freelancer voor je klus is uiteraard erg belangrijk. Je wil tenslotte dat de persoon waar je mee in zee gaat beschikt over de kennis en kunde om je verder te helpen. Hoewel er genoeg manieren zijn om freelancers te vinden, kan dit veel tijd en moeite vergen van een opdrachtgever. In deze blog geef ik je daarom een aantal handige tips om zelf makkelijk de juiste freelancer te vinden, dus zonder gebruik van een (dure) intermediair.

Moet je als freelancer zelf de ideale samenwerking met de opdrachtgever creëren?

De afgelopen jaren werken veel bedrijven erg hard aan hun ‘employer brand’. Dit zorgt voor een hoge medewerkers betrokkenheid (employee engagement) en een gezonde bedrijfscultuur. Maar nu is de vraag: “Freelancers en employer branding, gaat dit samen?” Bij Jellow vinden wij van wel, maar wel met maatwerk. Aan alle freelancers daarom de oproep: laat jouw opdrachtgevers weten wat je wel en niet van hen verwacht. Zo kom je tot de ideale samenwerking.

Wil jij meer weten over hoe jij de juiste freelancer vindt voor jouw opdracht?

Vraag hier de gratis JellowPages aan waarin beschreven staat:

  • Waarom hard- en softskills van freelancers belangrijk zijn
  • Wat de trends en ontwikkelingen van het freelancen zijn
  • Hoe belangrijk de inzet van een freelancer is voor jouw organisatie