In de Spotlight: Valentijn Berkien – Ondernemende Recruiter met een Hart voor Innovatie en Resultaat
Bij Jellow zetten we graag onze freelancers in het zonnetje. Deze keer is het de beurt aan Valentijn Berkien – een gedreven recruiter met een bijzonder ondernemersverhaal, een indrukwekkend cv én een scherpe kijk op de toekomst van recruitment.
Een vliegende start in ondernemerschap
Valentijn wist al vroeg dat hij zijn eigen pad wilde uitstippelen. Na een korte periode in loondienst richtte hij zijn eigen agency op. “Ik had altijd al de drang om te ondernemen. Dat gaf me de vrijheid om recruitment op mijn eigen manier te doen,” vertelt hij. Vijf jaar later verkocht hij zijn bureau en vanaf 2018 maakte hij de overstap naar freelancen.
Deze ondernemerservaring maakt hem vandaag de dag een recruiter die verder kijkt dan alleen het vullen van vacatures. Hij denkt mee over strategie, procesverbetering en het bouwen van duurzame recruitmentstructuren. Zijn klantenlijst liegt er niet om: van FrieslandCampina tot TomTom en Vattenfall.
Sterk in stakeholdermanagement en innovatie
Wat Valentijn uniek maakt? Zijn vermogen om snel te schakelen binnen complexe organisaties en verschillende stakeholders op één lijn te krijgen. “Ik heb managers gehad van de VS tot Zweden en Spanje. Stakeholdermanagement is echt mijn sterke punt.” Daarnaast voelt hij zich net zo comfortabel in een rol als operationeel recruiter als in een meer strategische of innovatieve positie.
Bij CRV, zijn eerste freelance opdracht, kreeg hij de kans om recruitment te professionaliseren. “Interne recruitment was nieuw. Ik heb recruitment vanaf scratch opgebouwd. Denk daarbij aan introduceren van een effectief recruitmentproces en de implementatie van een ATS. Verder heb ik samenwerkingen met agencies opgezet en contracten geoptimaliseerd.”
De ideale opdracht? Afwisseling en impact
Voor Valentijn is een ideale opdracht waar hij óf operationeel invulling geeft aan internationale vacatures, óf waarin hij als innovator recruitmentprocessen helpt verbeteren en teams begeleidt. “Die afwisseling is voor mij ideaal. Ik werk graag bij corporates, maar heb ook ervaring met start-ups zoals Wunderman Thompson. Ik kijk altijd waar ik op korte termijn impact kan maken én waar we op de lange termijn willen staan.”
Zijn aanpak? Duidelijk en doelgericht: “Ik ben veel aanwezig op kantoor, bouw relaties op met hiring managers en kijk snel waar de quick wins liggen”.
Waarom Valentijn?
Met zijn combinatie van ondernemersmentaliteit, inhoudelijke recruitmentexpertise en sterke communicatieve vaardigheden is Valentijn Berkien een waardevolle aanwinst voor elke organisatie. Hij denkt proactief mee, neemt werk uit handen en draagt bij aan een toekomstbestendig recruitmentproces. Zeker binnen het MKB weet hij organisaties minder afhankelijk te maken van externe bureaus, wat resulteert in meer kwaliteit, betere candidate experience en lagere kosten.
Valentijn werkt zich razendsnel in, weet effectief met stakeholders samen te werken en tilt recruitmentprocessen zichtbaar naar een hoger niveau. Op zoek naar iemand die echt het verschil maakt binnen jouw organisatie? Dan is Valentijn de recruiter die je nodig hebt. Neem contact met hem op en ontdek wat hij voor jouw organisatie kan betekenen.
