Recruiters moeten gaan samenwerken

Lars Evers Lars Evers

Recruiters moeten gaan samenwerken

Kennis delen over kennissen

De afgelopen jaren zijn we doodgegooid met de term ‘kennis delen’. Waarom zou je bepaalde kennis voor jezelf houden als je hier anderen mee kunt helpen. Overal in het land worden sessies georganiseerd waarbij deze ‘open source’ gedachte handjes en voetjes krijgt.

Volle zalen met professionals die alles willen weten over een bepaald onderwerp en een goeroe op het podium die welwillend is om zijn of haar opgedane kennis met het publiek te delen zonder dat hier direct iets tegenover staat. Ook heb je diverse fora waar iedereen met een mening, ervaring of expertise over een specifiek onderwerp deze kan delen met de community.

Waarom zou je kennis delen? 

In het begin was dit best lastig. “Mijn kennis heeft waarde, toch?” en “Waarom zou ik mijn kennis en ervaring zomaar met andere delen?”. Maar in de loop der jaren is het gros van de mensen gaan ervaren dat het delen van kennis leuk is en dat het heel fijn is om andere te kunnen helpen. De grootste trigger om je kennis te delen is waarschijnlijk het feit dat je zelf hebt ervaren hoe fijn het is als andere hun kennis met jou delen. Want in zijn algemeenheid zijn we beter in ontvangen dan in uitdelen.

Door kennis te delen besparen we geld en tijd en kunnen we op een eenvoudige manier de kwaliteit van keuzes onze verhogen en waarborgen. We vinden het heel normaal dat mensen hun ervaringen delen als ze op vakantie zijn geweest, in een restaurant hebben gegeten of bij een webshop een boek hebben gekocht. We hechten waarde aan deze kennis en ervaringen mits deze betrouwbaar is en voldoende omvang heeft. Zelf merk ik dat ik onbewust (in sommige gevallen zelfs bewust) rekening houd met deze kennis en ervaringen bij het maken van mijn eigen keuzes.

Geef inzicht in elkaars netwerk

Als je kijkt naar de recruitment branche zou het handig zijn als we ook daar onze ervaringen, kennis en meningen over professionals meer met elkaar zouden kunnen delen. Het stelt ons op die manier in staat om heel snel te schakelen zodra we iemand nodig hebben. Waar een goed gevulde kaartenbak (Rolodex) vroeger goud waard was, is deze inmiddels vervangen door tal van onlinedatabases. Helaas zijn deze inmiddels zo groot en dat het bijna niet meer werkbaar is. Hoe vind ik nu nog de juiste professional in plaats van bedolven te worden onder de CV’s van allerlei mensen die claimen over bepaalde capaciteiten te beschikken?

We zouden elkaar hierbij kunnen helpen. Door naast ‘het delen van kennis’ ook meer aandacht te besteden aan ‘het delen van kennissen’. Laten we als bedrijven, recruiters en hiring managers inzicht geven in elkaars netwerk. Laten we niet alleen de profielen, maar ook de ervaringen die we met professionals hebben delen, zodat iedereen snel en gedegen een selectie kan maken. Zo kunnen we het selectieproces versnellen, verbeteren en goedkoper maken. Dit is goed voor de recruiters, maar ook voor de professionals.

Laten we kennis delen over onze kennissen! Wist je dat je nu ook bij ons jouw netwerk met freelancers kunt delen door middel van freelancepoulesWe leven ten slotte in een tijdperk waarin delen de norm is. 

 

Bron: www.jellow.nl

Deel dit bericht
Misschien vind je dit ook interessant?

Boekhouding voor freelancers

De boekhouding, waarschijnlijk niet het leukste onderwerp wat betreft je freelancebestaan, maar zéker niet het onbelangrijkste. Je vak is nu eenmaal je passie en daarom ben je gaan freelancen. Alleen ben je als freelancer daarnaast ook verplicht om je administratie bij te houden. Het is niet alleen verplicht, maar geeft het je ook overzicht in je financiële situatie als freelancer. Maar hoe pak je dit het beste aan? Is het handig om zelf de administratie bij te houden of kan je beter iemand onder de arm nemen?

Factuur opstellen? Bekijk hier het stappenplan en voorbeeld factuur

In onze vorige blog gaf ik je tips over wat je moet doen als een opdrachtgever niet betaalt. Onder andere gaf ik daarin aan dat het belangrijk is om duidelijke afspraken te maken met je opdrachtgever over je factuur en betalingsregelingen en dat het heel belangrijk is dat jouw factuur voldoet aan alle eisen. Om je een concreet beeld te geven over hoe een goede factuur eruit ziet en aan welke eisen deze moet voldoen, som ik in deze blog de gegevens op die in een factuur verwerkt moeten zitten. En vertel ik je waarom het belangrijk is om deze facturen te bewaren.

Help, mijn opdrachtgever betaalt niet: 9 oplossingen

Als freelancer of zzp'er moet je er niet aan denken dat een opdrachtgever jouw factuur niet op tijd wil betalen, of überhaupt niet kán betalen. Maar wat doe je dan als freelancer of zzp'er? En kan je dit probleem ook voorkomen? In deze blog vertelt Esmée jou hoe jij ervoor kan zorgen dat een opdrachtgever wél betaalt en hoe je dit probleem kan voorkomen in de toekomst.

Wil jij meer weten over hoe jij de juiste freelancer vindt voor jouw opdracht?

Vraag hier de gratis JellowPages aan waarin beschreven staat:

  • Waarom hard- en softskills van freelancers belangrijk zijn
  • Wat de trends en ontwikkelingen van het freelancen zijn
  • Hoe belangrijk de inzet van een freelancer is voor jouw organisatie

Als je onze site gebruikt, krijg je cookies van ons. Meer lezen over ons cookiebeleid.