De tijd van de traditionele interimmarkt is voorbij

Reinout Meems

De tijd van de traditionele interimmarkt is voorbij

De interimmarkt

Die tijd is nu voorbij. Ook de interimmarkt is klaar voor verandering. Bedrijven en freelance professionals willen snelheid, transparantie en kwaliteit voor een reële prijs. Jellow voorziet in deze behoefte met het Jellow netwerk en slimme software die dit ondersteunt. De huidige technologie stelt ons in staat de kracht en de voordelen van het internet te koppelen aan de kwaliteit die de traditionele spelers bieden. 

Disintermediatie

We hebben het gezien bij de banken met de komst van Binck en Alex, maar ook in de reisbranche met Booking.com en sites voor vliegtickets. De ‘middle man’ wordt in toenemende mate vervangen door systemen die vraag en aanbod op een snellere, betere en goedkopere manier bij elkaar brengen. Prijzen van intermediairs komen daarbij steeds verder onder druk te staan omdat alles transparant en toegankelijk wordt gemaakt.

Marktomvang neemt toe

Het aantal freelance professionals in Nederland is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Het is niet ondenkbaar dat het aantal flexwerkers op een bepaald moment groter is dan het aantal mensen in vaste dienst. De vraag naar flexibele arbeidskrachten neemt tevens toe dankzij de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de aantrekkende economie.

Bedrijven willen de regie

Bedrijven willen hun afhankelijkheid van intermediairs terugdringen en de regie in eigen handen nemen. Bedrijven maken daarom steeds meer gebruik van het Internet om flexibele arbeidskrachten in te huren. De diensten die ze hiervoor gebruiken zoals Monsterboard, LinkedIn en Freelance.nl bieden wel kwantiteit, maar geen kwaliteit en service. Daarnaast zijn de gegevens vaak niet volledig en up-to-date. Dit is essentieel bij de zoektocht naar freelancers. Jellow geeft bedrijven de vrijheid waar ze naar op zoek zijn én de zekerheid dat de ingehuurde freelance professional voldoet aan de door de bedrijven gestelde kwaliteitsnormen.

De ‘flexschil’ is een belangrijk onderwerp bij bedrijven. Het vinden van de juiste freelance professional is een taak die momenteel verspreid is door het hele bedrijf. Topmanagement, lijnmanagers, inkoop en HR houden zich allemaal bezig met de inhuur van externen. Niet erg, zolang ze maar gebruik maken van één centraal systeem. Jellow biedt een dergelijk systeem en houdt het actueel waardoor iedereen, van lijnmanager tot de recruiter met één druk op de knop de juiste freelance professional kan inhuren.

Concurrentie

Jellow neemt als nieuwkomer in de freelancemarkt een unieke positie in. Terwijl de traditionele spelers elkaar beconcurreren in hun poging zo veel mogelijk van de interimmarkt vast te houden, zorgt Jellow voor waarde vernieuwing op een nog onbekend en onontgonnen terrein. 

Bestaande traditionele spelers bieden hun diensten aan via een gesloten en op kwaliteit gerichte aanpak. ‘Challengers’ zoals LinkedIn breken de markt open met een open en op kwantiteit gerichte aanpak. 

Jellow combineert het beste van beide vormen door een open en op kwaliteit gerichte aanpak te hanteren. Jellow biedt een kwaliteitsfilter, die bestaande challengers niet (kunnen) bieden. Jellow zorgt met dit vernieuwende perspectief voor kostenreductie bij bedrijven en een betere positie voor de goede freelance professionals.

Deel dit bericht
Misschien vind je dit ook interessant?

Ben jij als zzp’er of freelancer goed beveiligd tegen cybercrime?

Slecht 65% van de zzp’ers is goed beveiligd tegen cybercrime en het blijkt dat veel freelancers niet weten wanneer je een verhoogd risico hebt om slachtoffer te worden van internetcriminelen. Heb jij bijvoorbeeld wel eens gebruikgemaakt van een openbare WiFi, zoals in de trein, of in een koffietentje? Onderschat internetcriminelen nooit en zorg voor goede beveiliging en sterke wachtwoorden. Lees in deze blog de 6 tips en tricks waardoor jij je goed kan beveiligen tegen cybercrime.

Een wetenschappelijk inzicht in de toekomst van HRM: Een onderzoek naar de verandering in organisatiestructuur door de Gig Economy, Artificial Intelligence & Digital Transformation

De hedendaagse wereld ondergaat een economische revolutie met disruptieve gevolgen voor organisatiestructuren, de arbeidsmarkt en daarmee HRM-activiteiten. Gedreven door technologische innovaties, verbeterde online connectiviteit en de zogeheten gig economy trend, neemt de digitale werkvloer een prominente plek aan binnen groeiende organisaties. Dit biedt naast veel uitdagingen voor HRM ook grote kansen, die in deze blog besproken worden.

Wil jij meer weten over hoe jij de juiste freelancer vindt voor jouw opdracht?

Vraag hier de gratis JellowPages aan waarin beschreven staat:

  • Waarom hard- en softskills van freelancers belangrijk zijn
  • Wat de trends en ontwikkelingen van het freelancen zijn
  • Hoe belangrijk de inzet van een freelancer is voor jouw organisatie

Als je onze site gebruikt, krijg je cookies van ons. Meer lezen over ons cookiebeleid.